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中共深圳市南山区委 深圳市南山区人民政府关于加快实施“领航计划” 打造人才创新创业发展生态先行区的意见
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#中共深圳市南山区委深圳市南山区人民政府关于加快实施“领航计划”打造人才创新创业发展生态先行区的意见人才发展计划”以下简称“领航计划”,作为新常态下党管人才的实现形式和重要抓手,旨在以制度创新为突破口,以区域人力资源能力建设为核心,突破体制障碍,创新人才吸引与挽留、培养与使用、激励与保障机制,充分激发各类人才的创新创造活力,全面营造有利于各类人才创新创业发展的环境,着力提升区域创新力和竞争力。现就“领航计划”实施,提出如下意见。以激发人才创造力、增强人才队伍国际竞争力为核心,建设一支适应南山经济社会发展要求、富于创新精神、敢于承担风险的创新型人才队伍。融合制度创新与技术创新,探索“大智移云”时代人才发展新模式,优化整合各类资源,建立以用为本、法治保障、政府推动、市场发展、多元参与、国际协作、质量引领、效益优先、优势互补、合作共赢的人才发展体制机制,不断完善人才服务体系,优化人才发展环境,为南山“四个中心”的战略布局和即人才发展体制机制创新区、人才权益保障法治化试验区、多元文化融合模范区、创新创业要素集聚区、国际人才集结港。到年,力争将南山打造成创新创业人才高度集结、人才载体高度发达、人才服务机构高度活跃、各类创新要素高度集聚、政策法规体系完备的。支持和吸引各类高层次创新型人才选择南山创新发展。坚持政府引导广泛吸收社会资本,探索创建人才发展基金,为人才的创新创业发展提供金融资本支持。探索建立高等院校、科研院所科研人员与科技型企业的双向流动机制,支持科研人才到南山创业发展。推进人才评价制度科学化、评价标准市场化和评价主体多元化探索建立青年人才举荐制度。推动准入类职业资格和执业许可制度改革、技术技能水平类人才评价制度改革。”圆梦工程,探索“党组织服务青年创业、青年党员引领创业”双向互促人才培训模式。削减行政审批,强化事中事后监管。明晰各职能部门人才工作权责,构建党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职密切配合、用人单位主体作用到位、社会各方积极参与的体制机制。博士论坛”,鼓励和支持各类社会组织和人才载体组织举办形式多样创新创业论坛(沙龙);进一步提升“创业之星”大赛的专业化水平和国际影响力,吸引优秀创新创业人才落户深圳创业南山。与蜂巢计划鼓励和扶持人才服务社会组织发展。鼓励各类企事业单位、人才中介组织等引进和举荐高层次人才,对引才“伯乐”给予奖励。-)》,分解计划的各项任务,明确任务的责任主体和牵头单位。牵头单位要主动作为、勇于承担,各有关部门要积极配合、密切协作、认真实施,确保各项任务落到实处。区委宣传部要会同区人才办和计划执行的各牵头单位研究制定“领航计划”系列宣传推广方案,扩大“领航计划”的知晓率和影响力。编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
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深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#中共深圳市南山区委深圳市南山区人民政府关于加快实施“领航计划”打造人才创新创业发展生态先行区的意见人才发展计划”以下简称“领航计划”,作为新常态下党管人才的实现形式和重要抓手,旨在以制度创新为突破口,以区域人力资源能力建设为核心,突破体制障碍,创新人才吸引与挽留、培养与使用、激励与保障机制,充分激发各类人才的创新创造活力,全面营造有利于各类人才创新创业发展的环境,着力提升区域创新力和竞争力。现就“领航计划”实施,提出如下意见。以激发人才创造力、增强人才队伍国际竞争力为核心,建设一支适应南山经济社会发展要求、富于创新精神、敢于承担风险的创新型人才队伍。融合制度创新与技术创新,探索“大智移云”时代人才发展新模式,优化整合各类资源,建立以用为本、法治保障、政府推动、市场发展、多元参与、国际协作、质量引领、效益优先、优势互补、合作共赢的人才发展体制机制,不断完善人才服务体系,优化人才发展环境,为南山“四个中心”的战略布局和即人才发展体制机制创新区、人才权益保障法治化试验区、多元文化融合模范区、创新创业要素集聚区、国际人才集结港。到年,力争将南山打造成创新创业人才高度集结、人才载体高度发达、人才服务机构高度活跃、各类创新要素高度集聚、政策法规体系完备的。支持和吸引各类高层次创新型人才选择南山创新发展。坚持政府引导广泛吸收社会资本,探索创建人才发展基金,为人才的创新创业发展提供金融资本支持。探索建立高等院校、科研院所科研人员与科技型企业的双向流动机制,支持科研人才到南山创业发展。推进人才评价制度科学化、评价标准市场化和评价主体多元化探索建立青年人才举荐制度。推动准入类职业资格和执业许可制度改革、技术技能水平类人才评价制度改革。”圆梦工程,探索“党组织服务青年创业、青年党员引领创业”双向互促人才培训模式。削减行政审批,强化事中事后监管。明晰各职能部门人才工作权责,构建党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职密切配合、用人单位主体作用到位、社会各方积极参与的体制机制。博士论坛”,鼓励和支持各类社会组织和人才载体组织举办形式多样创新创业论坛(沙龙);进一步提升“创业之星”大赛的专业化水平和国际影响力,吸引优秀创新创业人才落户深圳创业南山。与蜂巢计划鼓励和扶持人才服务社会组织发展。鼓励各类企事业单位、人才中介组织等引进和举荐高层次人才,对引才“伯乐”给予奖励。-)》,分解计划的各项任务,明确任务的责任主体和牵头单位。牵头单位要主动作为、勇于承担,各有关部门要积极配合、密切协作、认真实施,确保各项任务落到实处。区委宣传部要会同区人才办和计划执行的各牵头单位研究制定“领航计划”系列宣传推广方案,扩大“领航计划”的知晓率和影响力。编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
中共深圳市南山区委 深圳市南山区人民政府关于加快实施“领航计划” 打造人才创新创业发展生态先行区的意见
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#中共深圳市南山区委深圳市南山区人民政府关于加快实施“领航计划”打造人才创新创业发展生态先行区的意见人才发展计划”以下简称“领航计划”,作为新常态下党管人才的实现形式和重要抓手,旨在以制度创新为突破口,以区域人力资源能力建设为核心,突破体制障碍,创新人才吸引与挽留、培养与使用、激励与保障机制,充分激发各类人才的创新创造活力,全面营造有利于各类人才创新创业发展的环境,着力提升区域创新力和竞争力。现就“领航计划”实施,提出如下意见。以激发人才创造力、增强人才队伍国际竞争力为核心,建设一支适应南山经济社会发展要求、富于创新精神、敢于承担风险的创新型人才队伍。融合制度创新与技术创新,探索“大智移云”时代人才发展新模式,优化整合各类资源,建立以用为本、法治保障、政府推动、市场发展、多元参与、国际协作、质量引领、效益优先、优势互补、合作共赢的人才发展体制机制,不断完善人才服务体系,优化人才发展环境,为南山“四个中心”的战略布局和即人才发展体制机制创新区、人才权益保障法治化试验区、多元文化融合模范区、创新创业要素集聚区、国际人才集结港。到年,力争将南山打造成创新创业人才高度集结、人才载体高度发达、人才服务机构高度活跃、各类创新要素高度集聚、政策法规体系完备的。支持和吸引各类高层次创新型人才选择南山创新发展。坚持政府引导广泛吸收社会资本,探索创建人才发展基金,为人才的创新创业发展提供金融资本支持。探索建立高等院校、科研院所科研人员与科技型企业的双向流动机制,支持科研人才到南山创业发展。推进人才评价制度科学化、评价标准市场化和评价主体多元化探索建立青年人才举荐制度。推动准入类职业资格和执业许可制度改革、技术技能水平类人才评价制度改革。”圆梦工程,探索“党组织服务青年创业、青年党员引领创业”双向互促人才培训模式。削减行政审批,强化事中事后监管。明晰各职能部门人才工作权责,构建党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职密切配合、用人单位主体作用到位、社会各方积极参与的体制机制。博士论坛”,鼓励和支持各类社会组织和人才载体组织举办形式多样创新创业论坛(沙龙);进一步提升“创业之星”大赛的专业化水平和国际影响力,吸引优秀创新创业人才落户深圳创业南山。与蜂巢计划鼓励和扶持人才服务社会组织发展。鼓励各类企事业单位、人才中介组织等引进和举荐高层次人才,对引才“伯乐”给予奖励。-)》,分解计划的各项任务,明确任务的责任主体和牵头单位。牵头单位要主动作为、勇于承担,各有关部门要积极配合、密切协作、认真实施,确保各项任务落到实处。区委宣传部要会同区人才办和计划执行的各牵头单位研究制定“领航计划”系列宣传推广方案,扩大“领航计划”的知晓率和影响力。编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

中共深圳市南山区委 深圳市南山区人民政府关于加快实施“领航计划” 打造人才创新创业发展生态先行区的意见
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#中共深圳市南山区委深圳市南山区人民政府关于加快实施“领航计划”打造人才创新创业发展生态先行区的意见人才发展计划”以下简称“领航计划”,作为新常态下党管人才的实现形式和重要抓手,旨在以制度创新为突破口,以区域人力资源能力建设为核心,突破体制障碍,创新人才吸引与挽留、培养与使用、激励与保障机制,充分激发各类人才的创新创造活力,全面营造有利于各类人才创新创业发展的环境,着力提升区域创新力和竞争力。现就“领航计划”实施,提出如下意见。以激发人才创造力、增强人才队伍国际竞争力为核心,建设一支适应南山经济社会发展要求、富于创新精神、敢于承担风险的创新型人才队伍。融合制度创新与技术创新,探索“大智移云”时代人才发展新模式,优化整合各类资源,建立以用为本、法治保障、政府推动、市场发展、多元参与、国际协作、质量引领、效益优先、优势互补、合作共赢的人才发展体制机制,不断完善人才服务体系,优化人才发展环境,为南山“四个中心”的战略布局和即人才发展体制机制创新区、人才权益保障法治化试验区、多元文化融合模范区、创新创业要素集聚区、国际人才集结港。到年,力争将南山打造成创新创业人才高度集结、人才载体高度发达、人才服务机构高度活跃、各类创新要素高度集聚、政策法规体系完备的。支持和吸引各类高层次创新型人才选择南山创新发展。坚持政府引导广泛吸收社会资本,探索创建人才发展基金,为人才的创新创业发展提供金融资本支持。探索建立高等院校、科研院所科研人员与科技型企业的双向流动机制,支持科研人才到南山创业发展。推进人才评价制度科学化、评价标准市场化和评价主体多元化探索建立青年人才举荐制度。推动准入类职业资格和执业许可制度改革、技术技能水平类人才评价制度改革。”圆梦工程,探索“党组织服务青年创业、青年党员引领创业”双向互促人才培训模式。削减行政审批,强化事中事后监管。明晰各职能部门人才工作权责,构建党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职密切配合、用人单位主体作用到位、社会各方积极参与的体制机制。博士论坛”,鼓励和支持各类社会组织和人才载体组织举办形式多样创新创业论坛(沙龙);进一步提升“创业之星”大赛的专业化水平和国际影响力,吸引优秀创新创业人才落户深圳创业南山。与蜂巢计划鼓励和扶持人才服务社会组织发展。鼓励各类企事业单位、人才中介组织等引进和举荐高层次人才,对引才“伯乐”给予奖励。-)》,分解计划的各项任务,明确任务的责任主体和牵头单位。牵头单位要主动作为、勇于承担,各有关部门要积极配合、密切协作、认真实施,确保各项任务落到实处。区委宣传部要会同区人才办和计划执行的各牵头单位研究制定“领航计划”系列宣传推广方案,扩大“领航计划”的知晓率和影响力。编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
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市人大常委会专题讲座聚焦口岸建设#标题分割#今年6月,皇岗口岸临时旅检场地建设项目开工,皇岗口岸重建正式启动。王守睿透露说,重建后皇岗口岸占地面积8.7公顷,建筑面积40万平方米左右。原标题:市人大常委会专题讲座聚焦口岸建设皇岗口岸计划引入两条城轨和一条地铁深圳特区报2019年8月30日讯昨天,市人大常委会举行专题讲座,市口岸办主任王守睿以“深圳口岸规划建设创新实践与思考”为主题,为市人大常委会组成人员上了生动一课。市人大常委会主任骆文智主持专题讲座。今年6月,皇岗口岸临时旅检场地建设项目开工,皇岗口岸重建正式启动。王守睿透露说,重建后皇岗口岸占地面积8.7公顷,建筑面积40万平方米左右。设计通关能力按日常20万人次/天。查验模式按照“一地两检”进行设计,预留后期升级为“合作查验、一次放行”查验模式的空间。计划引入深广中轴城际轨道、穗莞深城际轨道和地铁20号线,预留港铁北环线支线接入条件。口岸采用原址立体重建方式实施,临时旅检场地建设工程力争2020年春节前完成,2022年底前完成新口岸建设。(记者李舒瑜)市人大常委会专题讲座聚焦口岸建设#标题分割#今年6月,皇岗口岸临时旅检场地建设项目开工,皇岗口岸重建正式启动。王守睿透露说,重建后皇岗口岸占地面积8.7公顷,建筑面积40万平方米左右。原标题:市人大常委会专题讲座聚焦口岸建设皇岗口岸计划引入两条城轨和一条地铁深圳特区报2019年8月30日讯昨天,市人大常委会举行专题讲座,市口岸办主任王守睿以“深圳口岸规划建设创新实践与思考”为主题,为市人大常委会组成人员上了生动一课。市人大常委会主任骆文智主持专题讲座。今年6月,皇岗口岸临时旅检场地建设项目开工,皇岗口岸重建正式启动。王守睿透露说,重建后皇岗口岸占地面积8.7公顷,建筑面积40万平方米左右。设计通关能力按日常20万人次/天。查验模式按照“一地两检”进行设计,预留后期升级为“合作查验、一次放行”查验模式的空间。计划引入深广中轴城际轨道、穗莞深城际轨道和地铁20号线,预留港铁北环线支线接入条件。口岸采用原址立体重建方式实施,临时旅检场地建设工程力争2020年春节前完成,2022年底前完成新口岸建设。(记者李舒瑜)




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